وحدة المهارات القطاعية
لقطاع المحاسبة والمالية والتدقيق
سيكون لوحدة المهارات القطاعية دورا محوريا في تطوير نظام مستدام لتنمية المهارات قائم على احتياجات القطاع، وكما تركز على تطوير المعايير المهنية والتي بدورها تحدد الكفاءات والمعارف والمهارات الواجب توافرها لدى شاغل العمل لإنجاز مهامه بإتقان. ليتم بعد ذلك استخدام مادة هذه المعايير في تطوير عدد من التطبيقات الخاصة بالمؤهلات والبرامج التدريبية، وأطر التقييم والترخيص المهني، والتي من شأنها رفع جودة التدريب.
وظائفنا الرئيسية
وحدات المهارات القطاعية هي الجهات الوحيدة المصرح لها بإعداد حزم المعايير المهنية الوطنية والمنتجات ذات الصلة (بما في ذلك اعتماد المهارات) في سلطة عُمان.
- تحديد احتياجات تطوير مهارات القطاع.
- إعداد حزم المعايير المهنية الوطنية.
- إعداد أُطر عمل المؤهلات والتقييمات.
- إعداد مخططات اعتماد المهارات وتنفيذها.
- إعداد أُطر عمل ضمان الجودة لتقييم البرامج المهنية بالتعاون مع الهيئة التنظيمية.
- إعداد البرامج التدريبية قصيرة/طويلة المدى.
- اعتماد والمصادقة على جميع البرامج التدريبية قصيرة/طويلة المدى للقطاع قبل تقديمها رسميًا إلى الجهات المعنية لاعتماد البرنامج.
- تعزيز ودعم أكاديميات التعزيز في القطاع.
- منح التراخيص والاعتمادات لقطاع المحاسبة والمالية والتدقيق.
- اعتماد على التدريب والمواد الأكاديمية الجديدة للقطاع.
